Coaching
Ampliar a perspectiva para agir melhor.
O coaching oferece um espaço confidencial e estruturado para trabalhar uma postura, uma decisão, uma relação ou uma dinâmica coletiva.
Formatos
Acompanhamento adaptado a cada situação.
Coaching executivo
Para tomadores de decisão que enfrentam desafios estratégicos, de governança ou de transição para um novo cargo.
Coaching de gestores
Para desenvolver uma postura de gestão assertiva, justa e sustentável.
Coaching individual
Para vivenciar uma transição, ampliar seu impacto ou definir com clareza um projeto profissional.
Coaching de equipes
Para fortalecer a cooperação, esclarecer os papéis e alinhar a equipe em torno de uma direção comum.
Supervisão
Para profissionais de acompanhamento que desejam analisar sua prática.
Coaching no setor público
Para gestores e representantes eleitos de governos locais e instituições públicas.
Princípios deontológicos
Confidencialidade, contrato tripartite e objetivos explícitos.
Cada acompanhamento começa com uma entrevista inicial e a definição conjunta dos objetivos com a pessoa atendida e, quando aplicável, com a organização contratante. O conteúdo das sessões permanece confidencial.
Vamos conversar sobre seu projeto.
Uma primeira conversa para compreender seu contexto, seus desafios e suas restrições.