Coaching
Afstand nemen om doeltreffender te handelen.
Coaching biedt een vertrouwelijke, gestructureerde ruimte om te werken aan uw professionele houding, een beslissing, een relatie of de dynamiek binnen een groep.
Vormen
Begeleiding op maat voor elke situatie.
Coaching voor bestuurders
Voor besluitvormers die te maken krijgen met strategische vraagstukken, bestuursvraagstukken of de start in een nieuwe functie.
Coaching voor managers
Om een zelfverzekerde, evenwichtige en duurzame leiderschapshouding te ontwikkelen.
Individuele coaching
Om een overgang te doorlopen, meer impact te hebben of uw loopbaanplannen te verduidelijken.
Teamcoaching
Om de samenwerking te versterken, rollen te verduidelijken en een team op één gezamenlijke koers te richten.
Supervisie
Voor begeleidingsprofessionals die hun eigen beroepspraktijk willen onderzoeken.
Coaching in de publieke sector
Voor leidinggevenden en gekozen vertegenwoordigers van lokale en regionale overheden en publieke instellingen.
Beroepsethisch kader
Vertrouwelijkheid, driepartijenovereenkomsten en heldere doelen.
Elk begeleidingstraject begint met een kennismakingsgesprek en het gezamenlijk vaststellen van de doelen met de coachee en, indien van toepassing, de opdrachtgevende organisatie. De inhoud van de sessies blijft vertrouwelijk.
Laten we uw project bespreken.
Een eerste gesprek om uw context, uitdagingen en beperkingen te begrijpen.