Advies
De organisatie verder ontwikkelen, met oog voor de mensen.
Wij ondersteunen directies en HR-directeuren bij het verhelderen van vraagstukken, het structureren van besluiten en een succesvolle uitvoering.
Werkterreinen
Advies dat geworteld is in de praktijk.
Management & organisatie
Analyse van werkprocessen, besluitvormingslijnen en rollen voor meer duidelijkheid en effectiviteit.
Human resources
HR-beleid, personeels- en competentieplanning, loopbaantrajecten en werkgeversprofilering.
Verandermanagement
Begeleiding bij reorganisaties, samenvoeging van afdelingen en digitale en culturele veranderingen.
Organisatiediagnose
Gesprekken, observaties en workshops om de situatie objectief in kaart te brengen en acties te prioriteren.
Kwaliteit van het werk en arbeidsomstandigheden
Participatieve trajecten voor de kwaliteit van het werk en de arbeidsomstandigheden en ondersteuning bij de preventie van psychosociale arbeidsbelasting.
Publiek management
Begeleiding die aansluit bij de specifieke kenmerken van lokale en regionale overheden en publieke instellingen.
Methode
Begrijpen, samen ontwikkelen, verankeren.
- Stap1
Begrijpen
Luisteren naar betrokkenen en de context en randvoorwaarden analyseren.
- Stap2
Samen ontwikkelen
Samen met de betrokken teams oplossingen uitwerken.
- Stap3
Verankeren
De uitvoering begeleiden, waar nodig met coaching en opleiding.
Laten we uw project bespreken.
Een eerste gesprek om uw context, uitdagingen en beperkingen te begrijpen.