Consultoría

Hacer evolucionar la organización sin dejar a las personas atrás.

Apoyamos a las direcciones generales y de RR. HH. para aclarar los retos, estructurar las decisiones y llevarlas a la práctica con éxito.

Ámbitos de intervención

Una consultoría arraigada en la realidad del trabajo.

Gestión y organización
Análisis de las formas de trabajar, los circuitos de decisión y los roles para ganar en claridad y eficacia.
Recursos humanos
Política de RR. HH., gestión del empleo y las competencias, trayectorias profesionales y marca empleadora.
Gestión del cambio
Acompañamiento en reorganizaciones, fusiones de departamentos y transformaciones digitales y culturales.
Diagnóstico organizativo
Entrevistas, observación y talleres para evaluar la situación con objetividad y priorizar las acciones.
Calidad de vida y condiciones de trabajo
Procesos participativos para mejorar la calidad de vida y las condiciones de trabajo y apoyo a la prevención de riesgos psicosociales.
Gestión pública
Acompañamiento adaptado a las particularidades de las administraciones territoriales y los organismos públicos.

Método

Etapa1
Comprender
Escucha de las partes implicadas y análisis del contexto y las limitaciones.
Etapa2
Cocrear
Elaboración de soluciones con los equipos implicados.
Etapa3
Consolidar
Acompañamiento en la implementación, con coaching y formación si es necesario.

Una primera conversación para comprender su contexto, sus retos y sus limitaciones.