Entrevistas de gestión de equipos
Realizar entrevistas anuales de evaluación y de desarrollo profesional
Convertir la entrevista en un espacio útil de evaluación, diálogo y planificación profesional.
Objetivos
- Preparar y estructurar la entrevista
- Formular objetivos claros y evaluables
- Mantener un diálogo constructivo, incluso en situaciones delicadas
Contenidos tratados
- Diferencias entre la entrevista anual de evaluación y la de desarrollo profesional
- Técnicas de preguntas y escucha
- Documentación y seguimiento
Hablemos de su proyecto.
Una primera conversación para comprender su contexto, sus retos y sus limitaciones.