Diseño de formación
Diseño e impartición de formación
Diseñar e impartir programas de formación motivadores y adaptados a personas adultas.
Objetivos
- Analizar una necesidad y formular objetivos de aprendizaje
- Diseñar una secuencia didáctica y actividades variadas
- Evaluar los aprendizajes adquiridos y el impacto
Contenidos tratados
- Principios del aprendizaje de personas adultas
- Planificación de secuencias didácticas
- Metodologías activas y evaluación
Hablemos de su proyecto.
Una primera conversación para comprender su contexto, sus retos y sus limitaciones.