Liderazgo y gestión de equipos
Liderazgo y estilo de gestión
Aclarar su rol, ejercer un liderazgo equilibrado y movilizar a su equipo de forma sostenida.
Objetivos
- Identificar su estilo de liderazgo y sus efectos en el equipo
- Adaptar su forma de liderar a las situaciones y las personas
- Dar sentido al trabajo y establecer un rumbo compartido
Contenidos tratados
- Funciones y responsabilidades del responsable de equipo
- Estilos de liderazgo situacional
- Delegación y fomento de la responsabilidad
- Retroalimentación y reconocimiento
Hablemos de su proyecto.
Una primera conversación para comprender su contexto, sus retos y sus limitaciones.