Leiderschap & management
Leidinggeven in tijden van verandering
Uw team begeleiden bij een reorganisatie, een veranderproject of een samenvoeging van afdelingen.
Doelstellingen
- Individuele en gezamenlijke reacties op verandering begrijpen
- Communicatie over verandering vormgeven
- Weerstand voorkomen en betrokkenheid ondersteunen
Behandelde onderwerpen
- De fasen van een transitie
- Belanghebbenden in kaart brengen
- Vaste managementmomenten in onzekere tijden
Laten we uw project bespreken.
Een eerste gesprek om uw context, uitdagingen en beperkingen te begrijpen.